polecamy
Staż ma pomóc młodym ludziom w zdobyciu doświadczenia zawodowego i starcie na rynku pracy. Tymczasem aż 43 procent studentów uważa, że bezpłatna praktyka to wyzysk. Co zrobić, aby pobyt w firmie był wartościowy i nie ograniczał się wyłącznie do parzenia kawy?
– Obecnie podejście do praktykantów coraz bardziej się zmienia, i to na lepsze. Wiele firm płaci osobom odbywającym staż za ich pracę oraz zleca im ambitne i wymagające zadania, a więc umożliwia naukę – mówi Justyna Zielińska z firmy Nielsen w rozmowie z serwisem infoWire.pl. – Pracodawcom zależy na rozwoju stażystów, których być może sami w przyszłości zatrudnią.
Stażu najlepiej szukać przez Internet. Tam znajduje się najwięcej ogłoszeń. Przed zgłoszeniem się do firmy dobrze jest zweryfikować ofertę i zapoznać się z opiniami byłych pracowników lub stażystów na temat miejsca pracy.
Jeżeli praktyka nie spełnia oczekiwań stażysty, należy porozmawiać z opiekunem stażu i ustalić od nowa zakres obowiązków. Młodzi ludzie podchodzą do pracy z dużym zapałem i zaangażowaniem, wykazują się profesjonalizmem. Warto to wykorzystać.
Ale bełkot 🙁
Redakcja portalu zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób, zawierających słowa wulgarne lub nie odnoszących się merytorycznie do tematu artykułu, wpisu, obiektu. Informujemy, że oprogramowanie rejestruje dane osoby komentującej (IP, czas), które na wniosek prokuratury, sądu lub policji mogą zostać przekazane celem ścigania sprawców czynów sprzecznych z prawem.
Więcej informacji w regulaminie komentarzy.
