Jak napisać list motywacyjny, który zaintryguje pracodawcę

List motywacyjny powinien mieć w sobie to “coś”, co stanie się kluczem do zaproszenia na spotkanie z potencjalnym pracodawcą. Gdzie tkwi sekret udanego listu motywacyjnego, który jest w stanie zaintrygować rekrutera? Oto kilka przydatnych wskazówek.

Cover letter do sporządzenia

Z angielskiego cover letter. Po polsku list motywacyjny. Dokument, który jest koniecznością podczas składania aplikacji o pracę. Jest on obowiązkowy, stanowiąc ,,kropką nad i’’, będącą w stanie skłonić rekrutera do tego, aby zaprosił kandydata na rozmowę. To tak naprawdę rozwinięcie tego, co znajduje się w CV. Chociaż należy dopilnować, aby nie była to kopia tego dokumentu. Jak to zrobić? Warto wpisać w Google ,,przykład jak napisać list motywacyjny”, aby otrzymać cenne wskazówki, które będzie można wykorzystać podczas sporządzania swojego listu.

Zalety listów motywacyjnych

Osoby, które mają wątpliwości, odnośnie sensu pisania cover letter, powinny poznać zalety, jakie jest on w stanie ze sobą przynieść. Na liście tych zalet umieścić należy:

• lepsza przepustka, jeżeli chodzi o możliwość umówienia się na spotkanie z pracodawcą;
• kandydat jest w stanie udowodnić, że naprawdę zależy mu na pracy w danym przedsiębiorstwie;
• pomaga wywrzeć pozytywne wrażenie – w szczególności, że pierwszy kontakt odbywa się na odległość;
• w liście można opisać istotne fakty, których nie umieszcza się w sztywnym szablonie CV.

Tak, na napisanie listu należy poświęcić trochę czasu, ale całkiem możliwe, że w przyszłości dana osoba będzie sobie jeszcze za to dziękować, kiedy uda jej się zdobyć stanowisko pracy.

List motywacyjny na praktyki i staż

Co zawiera list motywacyjny na praktyki i staż? Właściwie nie różni się on niczym od tego dokumentu, który sporządza się podczas starania się o zatrudnienie. Znaleźć się w nim powinny takie elementy, jak: miejscowość, data, dane kandydata, dane przedsiębiorstwa, zwrot grzecznościowy, informacje o stanowisku, gdzie odbywać się będzie staż.

W krótkich i rzeczowych słowach należy opisać swoją sylwetkę. Jeżeli do listu dołączony jest CV, nie warto powielać informacji tam zawartych. W przypadku braku CV, należy dopisać informacje o zdobytym wykształceniu, certyfikatach, itd. Nie można zapomnieć o tym, aby opisać swoje doświadczenie zawodowe, jeżeli to już udało się zdobyć.

Na samym końcu należy wyrazić chęć gotowości do spotkania, wszystko okraszając własnoręcznym podpisem.

Klauzula RODO w liście motywacyjnym

W liście motywacyjnym należy zawrzeć informację o klauzuli RODO, która zapewnia ochronę danych osobowych. Tak, jest to ważny element, który zgodny jest z przepisami, jakie zostały wprowadzone przez Parlament Europejski w 2018 roku. Na samym dole, pod wykonanym podpisem, powinien zostać umieszczony zapis:

,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”. 

Wielu kandydatów zapomina o tym, że stara klauzula, która obowiązywała przed rokiem 2018, powinna zostać zmieniona. Tak, jeżeli do tej pory nikt tego nie wykonał, powinien jak najszybciej poprawić swój błąd. To właśnie zła informacja może być powodem…braku kontaktu ze strony pracodawców.