Reklama
22 kwietnia 2026, środa
Rynek pracownika w handlu
- Jan Maciej Tetich
- Styl życia
- 16 lipca 2016
- 16:56
Reklama
Od pewnego czasu placówki handlowe w powiecie oświęcimskim borykają się z problemami kadrowymi. W wielu małych sklepikach, ale także placówkach sieciowych i marketach pojawiają się stosowne ogłoszenia.
Jeszcze kilka lat temu, kiedy zagraniczne koncerny budowały markety praktycznie w każdym mieście, a także w wielu miejscowościach praw miejskich nie posiadających, specjaliści wskazywali upadek rodzimego handlu. I faktycznie, wielu przedsiębiorców nie wytrzymało konkurencji i zamknęło swoje sklepy. Sprzedawcy tracili zatrudnienie i pilnie poszukiwali nowej pracy. Nie było to łatwe, gdyż rynek pracy był przesycony kandydatami w tym fachu.
Dzisiaj sytuacja się zmieniła. Wiele placówek handlowych poszukuje pracowników na stanowisko sprzedawcy lub kasjer - sprzedawca. Stosowne anonsy, gwarantujące umowę o pracę na pełny etat, można znaleźć także w marketach, nie tylko spożywczo-przemysłowych.
Oświęcim jest tego doskonałym przykładem. Ogłoszenia nie znikają od kilku tygodni. Wskazuje to na brak zainteresowania warunkami pracy przez osoby posiadające kompetencje w handlu. Może to także stanowić oznakę dużej rotacji pracowników, co także ma związek z tym, co poza umową o prace oferuje pracodawca.
Jeszcze kilka lat temu, kiedy zagraniczne koncerny budowały markety praktycznie w każdym mieście, a także w wielu miejscowościach praw miejskich nie posiadających, specjaliści wskazywali upadek rodzimego handlu. I faktycznie, wielu przedsiębiorców nie wytrzymało konkurencji i zamknęło swoje sklepy. Sprzedawcy tracili zatrudnienie i pilnie poszukiwali nowej pracy. Nie było to łatwe, gdyż rynek pracy był przesycony kandydatami w tym fachu.
Dzisiaj sytuacja się zmieniła. Wiele placówek handlowych poszukuje pracowników na stanowisko sprzedawcy lub kasjer - sprzedawca. Stosowne anonsy, gwarantujące umowę o pracę na pełny etat, można znaleźć także w marketach, nie tylko spożywczo-przemysłowych.
Oświęcim jest tego doskonałym przykładem. Ogłoszenia nie znikają od kilku tygodni. Wskazuje to na brak zainteresowania warunkami pracy przez osoby posiadające kompetencje w handlu. Może to także stanowić oznakę dużej rotacji pracowników, co także ma związek z tym, co poza umową o prace oferuje pracodawca.